Managers moeten innovatie stimuleren

uitblinker-sprookjesboek-innovatieVeel managers laten goede ideeën van werknemers links liggen, mogelijk omdat zij bang zijn dat de creativiteit van hun ondergeschikten hun eigen gezag ondermijnt. Onterecht, stelt wetenschapper Han Bakker in zijn proefschrift. Hij promoveert 6 december aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Zelfs bij organisaties die werknemers actief oproepen mee te denken, wordt innovatie soms door het management in de kiem gesmoord, volgens Bakker. De top roept wel om innovatie, maar volgt zijn eigen agenda en lijkt niet geïnteresseerd in ideeën van werknemers, aldus Bakker. (Lees: ‘Managers houden innovatie tegen’.) (meer…)