Blog

Uitblinkers bij de Koning en Koningin

26 Nederlanders die zich hebben onderscheiden door een bijzondere prestatie mochten op donderdag 7 november in Paleis Noordeinde voor de lunch aanschuiven bij Zijne Majesteit Koning Willem-Alexander en Hare Majesteit Koningin Máxima. Middels dit jaarlijks terugkerend evenement spreken de koning en koningin hun erkenning en waardering uit voor Uitblinkers. De 26 genodigden hebben recentelijk een prijs of andere onderscheiding ontvangen voor hun prestaties in uiteenlopende sectoren zoals kunst & cultuur, media, wetenschap, sport en bedrijfsleven. Lees meer…

Door Ruud Hanou, geleden

Emotionele intelligentie (EQ)

Welke eigenschappen maken iemand succesvol? Bij Uitblinker vinden wij dat het om 32 elementen gaat die je allemaal in voldoende mate moet bezitten om garantie op succes te hebben. Intelligentie staat niet in het rijtje. is dat niet vreemd? Als er een duidelijk verband zou bestaan tussen IQ en succes, dan zouden alle leden van de vereniging Mensa succesvol moeten zijn. In deze club vind je de mensen met het hoogste IQ (vanaf IQ 132). Lees meer…

Door Ruud Hanou, geleden

Positief denken beter dan pijnstillers

Zoals bekend kan de kracht van juist (lees: wind mee) denken wonderen doen voor je carrière en je sociale leven. Volgens een nieuwe studie heeft je houding ook invloed op de werking van medicijnen. Dit is niet een bericht uit de alternatieve geneeskunde, maar een bericht op CNN. In een experiment kregen proefpersonen een branderig gevoel toegediend met verschillende suggesties over pijnstillers. En dat scheelde nogal… Lees meer op CNN over de invloed van je Lees meer…

Door Ruud Hanou, geleden

Managers moeten innovatie stimuleren

uitblinker-sprookjesboek-innovatieVeel managers laten goede ideeën van werknemers links liggen, mogelijk omdat zij bang zijn dat de creativiteit van hun ondergeschikten hun eigen gezag ondermijnt. Onterecht, stelt wetenschapper Han Bakker in zijn proefschrift. Hij promoveert 6 december aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Zelfs bij organisaties die werknemers actief oproepen mee te denken, wordt innovatie soms door het management in de kiem gesmoord, volgens Bakker. De top roept wel om innovatie, maar volgt zijn eigen agenda en lijkt niet geïnteresseerd in ideeën van werknemers, aldus Bakker. (Lees: ‘Managers houden innovatie tegen’.) (meer…)

Door Ruud Hanou, geleden